ISO 9001:2015 a înlocuit versiunea ISO 9001:2008 și a adus schimbări importante în modul în care organizațiile își gestionează calitatea. Principalele diferențe se referă la noua structură de nivel înalt, la gândirea bazată pe risc, la înțelegerea contextului organizației și a părților interesate, precum și la o mai mare flexibilitate a documentației. Integrated Quality Certification efectuează audituri de certificare ISO 9001:2015 în regim acreditat, cu recunoaștere internațională.
Ce trebuie să știi:
- ISO 9001:2015 este versiunea în vigoare, iar ISO 9001:2008 a fost retrasă
- Noua versiune adoptă structura de nivel înalt (Annex SL), cu 10 capitole
- Gândirea bazată pe risc înlocuiește abordarea separată a acțiunilor preventive
- Analiza contextului organizației devine o cerință explicită
- Organizația trebuie să identifice nevoile și așteptările părților interesate
- Conducerea are un rol direct, fără un reprezentant al managementului obligatoriu
- Manualul calității și procedurile documentate nu mai sunt obligatorii
- Apare cerința de gestionare a cunoștințelor organizaționale
- Perioada de tranziție de la versiunea 2008 s-a încheiat în septembrie 2018
- Din februarie 2024, standardul include considerarea schimbărilor climatice
Noul standard de certificare ISO 9001:2015 înlocuiește versiunea precedentă și aduce o mai mare flexibilitate în privința cerințelor legate de procese, de informațiile documentate și de responsabilitățile organizaționale. Principalele diferențe se referă la înțelegerea organizației și a contextului în care activează, la înțelegerea necesităților și așteptărilor părților interesate și la gândirea bazată pe risc. Mai jos prezentăm aceste schimbări în detaliu.
Tabel comparativ: ISO 9001:2008 vs ISO 9001:2015
| Aspect | ISO 9001:2008 | ISO 9001:2015 |
| Structura | 8 capitole, structură proprie | 10 capitole, structura de nivel înalt (Annex SL) |
| Abordarea riscului | Acțiuni preventive tratate separat | Gândire bazată pe risc, integrată în tot standardul |
| Contextul organizației | Nu era o cerință explicită | Cerință nouă: analiza contextului intern și extern |
| Părțile interesate | Accent redus | Cerință de a identifica nevoile și așteptările lor |
| Leadership | Rolul de reprezentant al managementului | Implicare directă și responsabilitate a conducerii |
| Documentație | Manual al calității și proceduri obligatorii | Informații documentate, fără manual obligatoriu |
| Cunoștințe | Nu era tratată explicit | Cerință privind gestionarea cunoștințelor organizației |
| Domeniu | Orientat pe produs | Orientat pe produse și servicii |
Principalele schimbări în detaliu
Structura de nivel înalt (Annex SL)
ISO 9001:2015 adoptă structura de nivel înalt, comună tuturor standardelor moderne de management. Aceasta organizează cerințele în zece capitole: domeniu de aplicare, referințe normative, termeni și definiții, contextul organizației, leadership, planificare, suport, operare, evaluarea performanței și îmbunătățire. Avantajul major este că facilitează integrarea cu alte standarde, precum ISO 14001 sau ISO 45001.
Contextul organizației
O cerință complet nouă față de versiunea 2008 este analiza contextului organizației. Aceasta presupune identificarea factorilor interni și externi care pot influența capacitatea organizației de a-și atinge obiectivele sistemului de management al calității. Practic, standardul cere o înțelegere mai strategică a mediului în care activează organizația.
Părțile interesate
Versiunea 2015 introduce cerința de a identifica părțile interesate relevante, adică acele entități care pot fi afectate de activitatea organizației sau care o pot influența, precum și nevoile și așteptările acestora. Printre părțile interesate se numără clienții, angajații, furnizorii, autoritățile și partenerii.
Gândirea bazată pe risc
În locul tratării separate a acțiunilor preventive, ca în versiunea 2008, ISO 9001:2015 integrează gândirea bazată pe risc în întregul sistem de management. Organizația trebuie să identifice riscurile și oportunitățile asociate proceselor sale și să planifice acțiuni pentru a le gestiona, ceea ce conduce la o abordare mai proactivă a calității.
Leadership și responsabilitatea conducerii
Dacă în versiunea 2008 exista rolul de reprezentant al managementului, versiunea 2015 cere implicarea directă a conducerii de la cel mai înalt nivel. Conducerea trebuie să își asume responsabilitatea pentru eficacitatea sistemului de management și să integreze cerințele acestuia în procesele de business ale organizației.
Informații documentate
Termenii separați de manual al calității, proceduri documentate și înregistrări au fost înlocuiți cu un concept unic: informațiile documentate. Manualul calității nu mai este obligatoriu, iar organizația are libertatea de a decide ce documentație este necesară pentru funcționarea eficientă a proceselor sale. Aceasta aduce o flexibilitate semnificativă, mai ales pentru organizațiile mici.
Cunoștințele organizaționale
Versiunea 2015 introduce o cerință nouă privind gestionarea cunoștințelor necesare pentru funcționarea proceselor. Organizația trebuie să determine, să mențină și să pună la dispoziție cunoștințele de care are nevoie, ceea ce ajută la reducerea dependenței de anumite persoane și la păstrarea expertizei în interior.
Perioada de tranziție
ISO 9001:2015 a fost publicat în septembrie 2015, cu o perioadă de tranziție de trei ani. Începând cu septembrie 2018, certificatele emise în baza ISO 9001:2008 și-au pierdut valabilitatea, iar versiunea 2008 a fost retrasă. În prezent, toate certificările se realizează exclusiv pe baza ISO 9001:2015, astfel încât organizațiile care se certifică pentru prima dată o fac direct pe versiunea în vigoare, fără a fi nevoie de un audit de tranziție.
Amendamentul privind schimbările climatice (2024)
În februarie 2024, ISO a publicat un amendament aplicabil mai multor standarde de management, printre care și ISO 9001:2015. Acesta adaugă în clauzele 4.1 și 4.2 cerința ca organizația să stabilească dacă schimbările climatice reprezintă un aspect relevant pentru sistemul său de management și dacă părțile interesate au cerințe legate de acest subiect. Amendamentul nu introduce o clauză nouă și nu obligă organizația să măsoare amprenta de carbon, ci doar să ia în considerare în mod explicit acest factor atunci când își analizează contextul.
Ce înseamnă acest lucru pentru organizația ta?
Dacă organizația ta nu este încă certificată, te poți certifica direct pe ISO 9001:2015, versiunea în vigoare. Dacă te pregătești pentru prima certificare, merită să vezi pas cu pas cum decurge o certificare ISO în România. O certificare valabilă poate aduce un avantaj clar, mai ales în relația cu autoritățile și în cadrul licitațiilor publice.
Pentru o evaluare personalizată poți solicita o ofertă sau ne poți contacta telefonic la 0768 863 093 ori prin email la contact@iqcr.ro.
Întrebări frecvente
Mai pot obține o certificare ISO 9001:2008?
Nu. ISO 9001:2008 a fost retrasă, iar perioada de tranziție s-a încheiat în septembrie 2018. Toate certificările se realizează în prezent pe baza ISO 9001:2015, versiunea în vigoare.
Care este cea mai importantă schimbare introdusă de versiunea 2015?
Cele mai semnificative schimbări sunt gândirea bazată pe risc, analiza contextului organizației și implicarea directă a conducerii. Acestea transformă standardul dintr-un instrument axat pe documentație într-unul orientat pe rezultate și pe îmbunătățire continuă.
Mai este obligatoriu manualul calității?
Nu. Versiunea 2015 a eliminat cerința unui manual al calității și a procedurilor documentate obligatorii. Organizația decide singură ce informații documentate sunt necesare pentru funcționarea eficientă a proceselor sale.
Cum mă afectează amendamentul din 2024?
Amendamentul cere doar ca schimbările climatice să fie luate în considerare ca posibil factor extern în analiza contextului. Nu impune un program special de tranziție și poate fi integrat fără modificări semnificative ale proceselor existente.
Cât durează valabilitatea unui certificat ISO 9001:2015?
Un certificat are o valabilitate de 3 ani, cu două audituri anuale de supraveghere, la 12 și la 24 de luni de la emitere, pentru a verifica menținerea conformității sistemului de management.
Technical manager & Lead auditor
Technical manager & Lead auditor cu peste 20 ani de experiență în dezvoltarea sistemelor de management, auditarea și certificarea standardelor ISO


